Um eine hohe Wirkung und Nachhaltigkeit zu garantieren, gehen dem Einsatz spezifischer Maßnahmen ausgewählte Analysen voraus.
Dazu zählt beispielsweise:
- Arbeitssituationsanalyse (ca. 3 -5 h)
- Arbeitsplatzbegehung (abhängig von Art und Weise der Arbeitsbereiche)
- Fragebogenevaluation (abhängig von der Mitarbeiterzahl)
- Gesundheitszirkel (3 – 5x 3 h)
- Krankenkassen-Gesundheitsbericht (60 – 90 min pro Bericht)
- Mitarbeiterinterview (ca. 30 – 45 min pro Mitarbeiter)
- Work Ability Index – Bestimmung der Arbeitsfähigkeit (abhängig von der Mitarbeiterzahl)
Die Auswahl geeigneter Analysemethoden ist abhängig von der Intention und den spezifischen Rahmenbedingungen eines Betriebes. Gern beraten wir Sie bei der Wahl zielführender Methoden.
Gesundheits-Checks dienen einerseits der Sensibilisierung für ein bestimmtes Thema und bieten andererseits die Möglichkeit der Visualisierung des eigenen Ist-Zustandes. Dabei werden die Untersuchungen immer vertraulich und individuell (ca. 15min/Person) durchgeführt. Dazu zählt beispielsweise:
- Rücken-Check & Haltungsanalyse
- Sensomotorik und motorische Kontrolle
- Hals-Wirbelsäulen-Check
- Wissenstest zur Risikobewertung von chronischen Rückenschmerzen